করোনার কারণে আগামী বছর চাকরির ক্ষেত্রে লক্ষণীয় পরিবর্তন আসবে। অনেক সংস্থাই বাড়ি থেকে কাজ করার ক্ষেত্রে প্রাধান্য দিচ্ছে। কাজের এমন ধারায় কেউ কেউ অভ্যস্তও হয়ে উঠেছেন। এতদিন ধরে চলে আসা অফিসের চিত্র আগামী বছরে পাল্টে যাওয়ার সম্ভাবনা প্রবল। আগের চেয়ে নিয়োগের প্রক্রিয়াটিও হয়তো পরিবর্তিত হবে। চাকরিপ্রার্থীদের প্রথাগত উপায়ের বাইরে নতুন উপায়ে কাজ খোঁজার চেষ্টা করতে হবে। যেমন-

কর্মী নিয়োগের ব্যাপারে পরিবর্তন : এ বছর করোনার কারণে অনেক স্থানেই কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়াটিতে হঠাৎ পরিবর্তন দেখা গেছে। অনেক সংস্থা খরচ কমাতে কর্মী কাটছাট করছে। এ কারণে বর্তমান সময়ে ঠিক কোন ধরনের কাজ বেশি প্রাধান্য পাচ্ছে সেদিকে লক্ষ্য রেখে নিজেকে তার উপযোগী করতে হবে। সেই সব নেটওয়ার্কের সঙ্গে সংযুক্তও থাকতে হবে।

গুরুত্বপূর্ণ খাত : প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা, ই-বাণিজ্য খাত এবং আরও কিছু খাত আগামী বছরে প্রাধান্য পাবে। মহামারির কারণে এসব ক্ষেত্রে আয় বেড়েছে। যদি ২০২১ সালে অর্থ উপার্জনের চিন্তা থাকে তাহলে এসব দিকে ক্যারিয়ার পরিবর্তনের ব্যাপারে চিন্তা করতে পারেন।

অস্থায়ী চুক্তি বাড়বে : আগামী বছরে অস্থায়ী চাকরি, চুক্তি, ফ্রিল্যান্সিংয়ের কাজ বাড়বে। কারণ গত বছরের ক্ষতি পুষিয়ে নিতে অনেক সংস্থাই নিয়োগের সময় এ ব্যাপারে গুরুত্ব দেবে। সংস্থাগুলো স্বল্পমেয়াদী চুক্তির মাধ্যমে নিজেদের কাজগুলো সম্পন্ন করতে চাইবে। এসব কাজের ব্যাপারে নিজেকে তৈরি করতে পারেন।

কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র : কাজের ক্ষেত্রে বিভিন্ন ব্যাপারে অভিজ্ঞদের প্রাধান্য হবে। সংস্থাগুলো এমন লোককেই নিয়োগ দিতে আগ্রহী হবে যারা একই সঙ্গে ভিন্ন ভিন্ন কাজ করতে পারেন। বিশেষ করে ছোট ছোট সংস্থা এমন যোগ্যতাকে গুরুত্ব দেবে।

অটোমেশন ব্যবহার: ২০২১ সালে বিভিন্ন সংস্থা ও শিল্প-কারখানা স্বয়ংক্রিয় পরিষেবা বা অটোমেশন ব্যবহার করবে। এতে কাজের দক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতা বাড়বে। নিজের বায়োডাটা এমনভাবে তৈরি করুন যাতে স্বয়ংক্রিয় পরিষেবার ক্ষেত্রে আপনাকে একজন যোগ্য প্রার্থী মনে হয়। নেটওয়ার্কিংয়ের ক্ষেত্রে এইচআরে দক্ষতা এবং নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনও অতিরিক্ত যোগ্যতা হতে পারে।